Praktische informatie
Dit congres vindt plaats op:
Donderdag 29 januari 2026
van 10.00 - 17.00 uur
Met afsluitende borrel
Inloop vanaf 9.30 uur
Locatie
Centrum van Den Haag, nabij Den Haag Centraal
Wijze van deelname
Dit congres wordt enkel fysiek aangeboden.
Chatham House Rule van toepassing.
Maximum aantal deelnemers: 250
Kosten
Regulier tarief:
EUR 599 excl. 21% BTW
Overheidstarief:
EUR 349 excl. 21% BTW
Academici:
EUR 99 excl. 21% BTW
6 PO / PE punten
Met deelname aan deze cursus zijn 6 PO/PE-punten te behalen.
Interne onderzoeken, feitenonderzoek, intern, extern. Onderzoek voor en door bedrijven is een veelbesproken onderwerp. Of er nu gekeken wordt naar mogelijke onregelmatigheden, gedrag, veiligheidscultuur of integriteitskwesties – steeds vaker wordt gekozen voor een vorm van onderzoek om feiten te reconstrueren, lering te trekken, verantwoording af te leggen en/of te verdedigen.
De rol van onderzoeker kan daarbij door verschillende personen worden vervuld, zoals interne onderzoekers, de advocaatonderzoeker, forensisch accountant, etc. Maar ook anderen spelen een cruciale rol in dit proces: inhouse counsel, compliance, bestuurders, toezichthouders en – in sommige gevallen – het Openbaar Ministerie en de opsporing. Hun belangen, verantwoordelijkheden en verwachtingen lopen niet altijd gelijk, en juist in die verschillen schuilt de waardevolle uitwisseling die deze dag beoogt.
Tijdens De Dag van het Onderzoek brengen wij al deze perspectieven samen. We onderzoeken niet alleen hoe onderzoek wordt uitgevoerd, maar ook waarom het wordt gestart en wat het teweegbrengt – binnen organisaties, maar ook daarbuiten. Hoe bepaal je de juiste scope en methodiek? Wanneer is onderzoek nog onafhankelijk, en wanneer wordt het onderdeel van strategie of verdediging? Daarnaast stellen we de vraag hoe organisaties zich verhouden tot de personen over wie wordt onderzocht. Welke zorg en waarborgen verdienen betrokken medewerkers of bestuurders? En hoe verhouden juridische verplichtingen zich tot morele verantwoordelijkheid, transparantie en publieke verwachtingen? Wat maakt onderzoek in deze context zorgvuldig, geloofwaardig en effectief? En waar liggen de grenzen – niet alleen in juridische zin, maar ook in de professionele en ethische praktijk van degenen die het uitvoeren of begeleiden?
In zes thematische blokken verkennen toonaangevende sprekers de praktijk van eigen onderzoek: van de strategische keuze om te onderzoeken tot de uitvoering, de valkuilen en de impact ervan. Onder de Chatham House Rule biedt deze dag ruimte voor open gesprekken, eerlijke reflectie en waardevolle uitwisseling tussen professionals uit verschillende disciplines.
De Dag van het Onderzoek is voor iedereen die betrokken is bij onderzoeken binnen of rond organisaties – een dag om de eigen praktijk te spiegelen en te ontdekken wat goed onderzoek vandaag werkelijk vraagt.
Programma
Blok 1 – Waarom eigen onderzoek?
Waarom zou je als organisatie een eigen onderzoek (laten) uitvoeren? Gaat het om verdediging, om verantwoording nemen, of om het zorgvuldig onderbouwen van besluitvorming? Steeds vaker vormt eigen onderzoek het startpunt van de dialoog met toezichthouders, aandeelhouders of justitie – maar de motieven lopen uiteen. In dit blok staan de strategische, juridische en morele overwegingen achter het besluit om een onderzoek te starten centraal.
Drie sprekers belichten elk vanuit hun eigen praktijk de verschillende drijfveren om tot onderzoek over te gaan (15 minuten per spreker). Daarna volgt een paneldiscussie onder leiding van de dagvoorzitter: waarom doen – of adviseren – wij eigenlijk eigen onderzoek?
Sprekers:
Gerwin Naber (PwC)
René van den Bosch (voorheen ING, nu Rabobank)
Neyah van der Aa (Van Doorne)
Blok 2: Hoe (niet) onderzoek doen?
Hoe voer je een gedegen onderzoek uit? Van een heldere scopebepaling en een deugdelijke grondslag tot zorgvuldige dossieropbouw en verslaglegging – de kwaliteit van onderzoek staat of valt met de methodiek. In dit blok wordt aan de hand van praktijkvoorbeelden stilgestaan bij wat goed onderzoek maakt, maar ook bij wat er mis kan gaan. Aan de hand van concrete “zeperds” wordt besproken waar het fout liep, waarom dat gebeurde en welke lessen daaruit te trekken zijn.
Sprekers
Jack de Raadt (Kroll)
Rens Rozekrans (Kroll)
Blok 3 – Onderwerpen van onderzoek
Welke onderwerpen lenen zich voor een onderzoek – en zijn alle kwesties daarvoor wel geschikt? In dit blok komt de volle breedte van onderzoekspraktijken aan bod: van belastingfraude en internationale corruptiezaken tot MeToo-kwesties en onderzoek naar veiligheidscultuur en gedrag. Hoe verschillen deze onderzoeken in aanpak, juridische grondslag en gevoeligheid? En wat vraagt dat van de onderzoeker én van de organisatie die het onderzoek laat uitvoeren?
De sessie begint met een introductie van het onderwerp door Willemijn Jonker (15 minuten), gevolgd door een paneldiscussie met deskundigen uit verschillende sectoren.
Sprekers:
Willemijn Jonker (Forest Flint)
Laura Klapwijk (Deloitte)
Diane Zivkovic (Heineken)
Martine Dontje (OM)
Blok 4 – Subject van onderzoek
Wat is de positie van de organisatie én van het individu binnen een onderzoek? Hoe verhouden gezamenlijke verdediging, verantwoording en mogelijke opoffering zich tot elkaar? In dit blok staat de rol en bescherming van betrokkenen centraal – van bestuurders en medewerkers tot de organisatie als geheel. Aan de orde komen zowel de juridische kaders als de moreel-ethische grenzen die onderzoekers, bestuurders en raadslieden in acht moeten nemen.
Het onderwerp wordt geïntroduceerd door Dian Brouwer (15 minuten), gevolgd door een paneldiscussie met vertegenwoordigers uit advocatuur, politiek, bedrijfsleven en media.
Sprekers:
Dian Brouwer (JahaeRaymakers / Universiteit Maastricht)
Michiel van Nispen (TK)
Eric Smit (FTM)
Roan Lamp (De Brauw)
Blok 5: Impact en upside van onderzoek
Wat is de impact van een onderzoek – en wat levert het op? Van het internationaal veiligstellen van data tot de waardering en gevolgen van een zorgvuldig uitgevoerd intern onderzoek. In dit blok wordt verkend hoe onderzoek doorwerkt: in juridische beoordelingen, publieke beeldvorming en organisatorisch leren.
De sessie kent de vorm van een “zitting”: de verdediging licht toe wat de impact en waarde van een onderzoek is, en waarom het is uitgevoerd. De beoordelaars (OM en ZM) delen vervolgens wat zij belangrijk vinden bij de beoordeling van zo’n onderzoek, terwijl de media vanuit hun rol verslag doen – waarna de verdediging met een laatste woord mag reageren. Tot slot wordt de compliancefunctie als “deskundige” gehoord over de upside van onderzoek en de betekenis van serieuze opvolging binnen de organisatie.
Sprekers:
Francien Rense (GT)
Roel Kerckhoffs (OM)
Pieter Couwenbergh (FD)
Nader te bepalen (ZM)
Blok 6: Onderzoek? Doen!
Waarom zou je überhaupt beginnen aan een eigen onderzoek? In dit afsluitende blok worden alle perspectieven samengebracht: de onderzoeker, de organisatie, de adviseur en de beoordelaar.
Na korte introducties vanuit elk perspectief volgt een paneldiscussie waarin de sprekers én het publiek met elkaar in gesprek gaan. Een open uitwisseling over de vraag wanneer onderzoek de juiste keuze is – en wanneer misschien niet.
Afsluiting congres en borrel
Sprekers
Peter Zinn (dagvoorzitter)
Gerwin Naber (PwC)
René van den Bosch (voorheen ING, nu Rabobank)
Neyah van der Aa (Van Doorne)
Jack de Raadt (Kroll)
Rens Rozekrans (Kroll)
Willemijn Jonker (Forest Flint)
Laura Klapwijk (Deloitte)
Diane Zivkovic (Heineken)
Martine Dontje (OM)
Dian Brouwer (JahaeRaymakers / Universiteit Maastricht)
Michiel van Nispen (TK)
Eric Smit (FTM)
Roan Lamp (De Brauw)
Francien Rense (GT)
Roel Kerckhoffs (OM)
Pieter Couwenbergh (FD)
Nader te bepalen (ZM)
Doelgroep
Deze dag is onder meer bedoeld voor:
Advocaten (strafrecht, ondernemingsrecht, arbeidsrecht, compliance en governance)
Forensisch accountants en andere forensische onderzoekers
Interne onderzoekers en onderzoeksteams binnen bedrijven en (semi)publieke instellingen
Inhouse counsel, bedrijfsjuristen en hoofden juridische zaken
Compliance officers, risk managers en integriteitsfunctionarissen
Bestuurders, RvC/RvT-leden en functionarissen verantwoordelijk voor interne beheersing
Toezichthouders (zoals AFM, DNB, diverse inspecties)
Openbaar Ministerie
Medewerkers van opsporingsdiensten
Rechterlijke macht
Academici
Beleidsmakers en beleidsmedewerkers
Politici
Journalisten die verslag doen van of reflecteren op onderzoeksprocessen
