Webinar Wet bescherming klokkenluiders

In 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders in werking getreden. Deze wet roept tal van nieuwe verplichtingen in het leven voor organisaties met 50 of meer werknemers, overheden en ook voor bevoegde autoriteiten. Tijdens deze interactieve en praktische cursus wordt de inhoud van de Wet bescherming klokkenluiders besproken en de gevolgen ervan voor de praktijk.

Aan bod komt de wijze waarop melders (klokkenluiders) en derden worden beschermd, onder welke voorwaarden en op wat voor hulp zij aanspraak kunnen maken.

Besproken wordt welke situaties / meldingen kunnen worden aangemerkt als klokkenluidersmelding en dus wanneer aanspraak kan worden gemaakt op bescherming onder de Wbk. Is bijvoorbeeld ieder strafbaar feit een klokkenluiderssituatie? Iedere integriteitsschending? En hoe zit het met Metoo?

Er wordt ook uitgebreid ingegaan op alle nieuwe verplichtingen die deze wet voor bedrijven in het leven roept, zoals het opstellen van een interne procedure voor het doen van meldingen. Daarbij komt ook komt aan bod hoe een klokkenluidersregeling op te stellen, aan welke eisen deze dient te voldoen en hoe deze praktisch te implementeren.

Antwoord wordt gegeven vragen als hoe om te gaan met meldingen, melders en beklaagden? Welke rechten hebben zij en welke verplichtingen ontstaan er wanneer richting hen? Wanneer dient er onderzoek gedaan te worden naar klokkenluidersmeldingen, wie kan dat onderzoek uitvoeren en hoe kan dat onderzoek het beste vorm worden gegeven.

Afgesloten wordt met de laatste ontwikkelingen op het gebied van klokkenluidersbescherming en wat ons in de toekomst nog te wachten staat. Denk hierbij onder andere aan onderdelen uit de Wbk die nog niet in werking zijn getreden.  

Onderwerpen

Het kader

• Hoe zag het kader er hiervoor uit onder de Wet Huis voor Klokkenluiders

• Korte achtergrond van de Klokkenluidersrichtlijn

• Inhoud van de Wet bescherming klokkenluiders

• Klokkenluidersmeldingen: welke situaties / meldingen kunnen worden aangemerkt als klokkenluidersmelding in de zin van de Wbk

• Reikwijdte van de Wbk: welke personen vallen eronder en kunnen aanspraak maken op bescherming onder de wet

• Beschermingsmaatregelen (waaronder het benadelingsverbod) voor melders en derden incl. de voorwaarden (stappen) waaronder een beroep kan worden gedaan op deze bescherming

Impact en verplichtingen voor organisaties

• Nieuwe verplichtingen uit de Wet bescherming klokkenluiders (voor werkgevers in de publieke en de private sector)

• Verplichtingen voor groepsmaatschappijen / concernverhoudingen (o.a. lokaal vs. centraal meldpunt, meldprocedure en delen van resources)

• Verplichtingen voor bevoegde autoriteiten (externe meldkanalen)

• Wat moet er in een interne meldprocedure staan

• Hoe stel je een effectieve klokkenluidersregeling op

• Hoe implementeer je deze vervolgens in de organisatie

Omgaan met melders en beklaagden

• Welke rechten hebben melders en beklaagden

• Welke verplichtingen ontstaan er wanneer richting hen

• Waar beginnen en eindigen de rechten en de plichten van de werkgever dan?

• En met welke omstandigheden kan je rekening houden?

• Het kan ook gebeuren dat er niet te goeder trouw wordt gemeld. Of melders wenden zich direct tot externe meldkanalen of het publieke domein. Waar beginnen en eindigen de rechten en de plichten van de werkgever dan?

Onafhankelijk meldpunt

Onderzoek

• Wat moet er met meldingen worden gedaan (follow up)

• Wanneer dient er onderzoek gedaan te worden naar klokkenluidersmeldingen

• Wie kan dat onderzoek uitvoeren

Update

• Recente actualiteiten op het gebied van klokkenluidersbescherming

• Toekomstige ontwikkelingen (nationaal en internationaal)

Doelgroep

Deze cursus is bedoeld voor alle personen die een rol hebben bij de implementatie van de vernieuwde Wet bescherming klokkenluiders in hun organisatie en degenen die hierover adviseren.

Dit zijn o.a.:

• Advocaten

• (overheids)juristen

• Compliance professionals

• Werkgevers

• Degenen waarbij gemeld kan worden (private sector of externe meldkanalen)

• Integriteitsadviseurs in de publieke en private sector

• Juridisch adviseurs

• Bestuurders

• Beleidsmakers

• Integriteitscoördinatoren

• Ethics & Compliance Officers

• HR professionals

• Vertrouwenspersonen (VPO’s en VPI’s)